פרישה מוקדמת

עצם הכתיבה הזו על פרישה מוקדמת ותוצאותיה היא חשיפה אישית, אבל אולי לטובת הציבור כאן שאולי מתלבט ההשקעה הזו כדאית. אתר מוטקה פתח קהילת עבודה ותעסוקה לגיל השלישי והעלה כמה שאלות 1. העבודה הראשונה שלי. 2. עבודה שהייתה או עדיין משמעותית עבורי. 3. העבודה ששינתה את חיי. 4. עבודת החלומות שלי. 5. שינוי קריירה שעשיתי בגיל השלישי. 23 שנות עבודה בתור מנהל ראש ענף עם צוות של מעל 20 איש מתחילות יום אחד להסתיים. תהליך הסיום עצמו קשה, קודם אתה צריך להציע לאנשים שלך לחתום על הסכם פרישה ובסוף המנהל שלך מפנה אותך לתהליך פרישה " מרצון". התהליך עצמו מייגע כאן מתחיל הקרב הגדול על תנאי פרישה. בעצם ביום הזה כל מה שעשית ותרמת לחברה הולך לטמיון, את אף אחד זה לא מעניין ומה שמעניין אותם זה להוציא אותך במינימום עלות. אתה מתחיל להבין את השינויים הכלכליים העומדים לפניך: אין מכונית חברה, ז"א אתה אמור להוציא בקרוב איזה 100,000 ? לקנית רכב! אין חדר אוכל שמנפיק ארוחת צהריים מה שאומר שתצטרך לעשות קניות ולדאוג לעצמך לאוכל יום יום , ויש לזה תחשיב כלכלי רציני אין טלפון ע"ח החברה אין תשלומי ניהול והכי גרוע יש כזה דבר שקוראים לו "שכר יסוד" שאומר שהתחשיב של השכר שלך הוא כמעט חצי ממה שהרווחת, אבל בזה לא מסתיים התהליך, כי "פנסיה מוקדמת" במכסימום זה 70% משכר היסוד ועל ה" שארית " הזו עוד תשלם מס הכנסה ובגלל שזו פרישה מוקדמת גם תשלם ביטוח לאומי. במונחים ריאלים השכר נטו ירד לך בחמישים אחוז! ואז אתה מפסיק לישון בלילות. בשפה ריאלית הפרישה מרצון היא איום שאם לא תחתום כך או כך נמצא את עצמך מאחורי השער בתאריך הנקוב עם כמות מרשרשים שנקראת פיצויי פיטורין בלי " פנסיה מוקדמת" כעת לנושא המתבקש בפוסט 1. העבודה הראשונה שלי: נו באמת, התחלתי לעבוד במיזוג אוויר בהתקנת מערכות באלקטרה בגיל 17 2. העבודה הרצינית יותר שלי הייתה אחרי שירות צבאי ועוד במערכות אלקטרוניקה בקרה וכח. התפקיד כבר היה מבקר איכות 3. העבודה שהייתה משמעותית? כל עבודה היא משמעותית לדעתי, על כל פנים עבדתי ( ועברתי עם המשפחה לקרית שמונה ) כמנהל איכול ולימים כמנהל המפעל בקרית שמונה כמעט 5 שנים עד ש... נסגר המפעל זו בעצם העבודה שינתה את חיי 4. עבודת החלומות. אני על הקרקע אין לי חלומות ואם היו שכחתי אותם 5. זה בעצם מה שקרה אחרי הפרישה " מרצון" אתה יושב בגיל 54 בבית בלי עבודה ומתחיל להבין שכל הקריירה הנפלאה שלך וכל ההמלצות לא נותנות לך שום עדיפות מול הצעירים המוכשרים. ואתה שולח קורות חיים, ופה ושם יש הצעות שהשכר שלהן הוא כמו שכר מינימום עם דרישות מכסימום, ואתה לא מוכן להתפשר. וכאן בעצם בא העניין של ההזדמנות, ואולי חשוב שיהיו לך קשרים, כ יום אחד אני מבל הזמנה לחברת היי טק קטנה ומקבל את הצעת החלומות. גם עבודה חלקית, גם שכר נאות וגם תפקיד הולם: מנהל אבטחת איכות בדיוק בתחום שלי וביכולת שלי. אני בן 64 ובהחלט תורם ומצליח ויש יש הזדמנויות , צריך סבלנות כי מי שרוצה לעבוד ויש לו את ההשכלה והכישורים המתאימים, יש סיכוי סביר שיצליח למצוא את מקומו. פוסט זה נכתב במסגרת חודש תעסוקה במוטק'ה, על מנת להעלות מודעות לנושא שוויון הזדמנויות למבוגרים בשוק העבודה, ליצור שיפור מהותי במעמדם של בני הגיל השלישי בחברה הישראלית, ושילובם בשוק העבודה. אני מזמין/נה אותך לכתוב פוסט בנושא ולהעביר את המסר הלאה.