דמותו הגרוטסקית של "שוקה" - המחיר

יש לי חברה- שרה'לה (שם בדוי). שרה'לה היא פנסיונרית והיא סוכנת ביטוח עצמאית. למדה את הנושא לפני כ-10 שנים ונכנסה לשוק שהתחיל אז לפרוח בעקבות החוקים החדשים שאיפשרו לבחור גוף פנסיוני או ביטוח בריאות נוסף.
למען ההגינות אני רוצה לציין שאני אישית לא מבוטחת אצל ה ואין לי שום אינטרסים בחברות שהיא עובדת איתן.
רובנו- בגיל שלנו- היינו מבוטחים בבטוח חובה שנרכז על ידי המעסיק. חלק מאתנו מבוטחים או מקבלים פנסיה תקציבית- האחרים מבוטחים בהסכם קיבוצי ב"מבטחים" או "מקפת" או פנסיה ותיקה אחרת.
במשך חיי העבודה שלנו כמעט ולא נזקקנו לחברה המבטחת. הפנסיה ירדה ישירות מהשכורת, גם ביטוח הבריאות ירד ישר מהמשכורת. וזהו.
חברות הביטוח האלו קיבו שיעור מאד גבוה של דמי ניהול כאשר הם בעצם נכשלו בניהול הכספים שלנו וגם לא נתנו לנו שום שירות מלבד החישובים הסופיים של הפנסיה.
אבל מה קורה היום? שוק העבודה הוא מאד דינמי. הילדים שלנו כבר לא נשארים במקום עבודה אחד. הם "ניידים". לפעמים הם עובדים גם קצת כעצמאיים, לפעמים הם נוסעים לחו"ל לכה שנים,לפעמים הם עובדים תחת חוזה אישי.
מה קורה אז עם הפנסיה שלהם?
חלק מהצעירים בכלל לא דואגים לפנסיה, חלקם מפסיד הרבה עם המעבר ממקום העבודה אחד לשני (הם לא מודעים לכך- כי האחוז היורד מהמשכורת נשאר אותו דבר) , חלקם מושכים פיצויים ולא מבינים שהפיצויים מהווים חלק מהפנסיה העתידית.
רב הצעירים כלל לא מודעים לכך שהפנסיה שלהם היום כלל לא מובטחת. חברות נקנות ונמכרות - ההשקעות של חברות הפנסיה אינן בטוחות - ולכן מסבירה לי שרה'לה שאם בעבר ידעת פחות או יותר שהפנסיה העתידית שלך תהיה נאר 7000 שקל לחודש. הרי כיום- תחשוב על משהו כמו 3500 עם אותו סכום השקעה.
בנוסף- בתחום ביטוחי הבריאות שוררת אנלרמוסיה גדולה ואף אחד לא יודע בדיוק מה יהיה עם החוקים החדשים.
אז למה אני נגד דמותוה"גרוטסקית" של "שוקה".
כי ראיתי איך שרה'לה עובדת. ראיתי אותה מסבירה לצעירים ללא כל תמורה את היתרונות או החסרונות במסלול פנסיוני זה או אחר. ראיתי אותה דואגת לכל קליינט שנים אחרי שהוא ביטח את עצמו דרכה.
ראיתי אותה מתרוצצת בין חדרי חברת הביטוח, מוצאת ל מיני פרצות ודואגת שהמבוטח שלה יקבל - במקרה של ביטוח בריאותי- את המנתח הטוב ביותר בבית החולים הטוב ביותר. ראיתי אותה מקבלת טלפונים מאנשים שרוצים לעבור מחברה לחברה והיא ואגת שזכויותיהם לא יקופח
וכן- היא מקבלת "דמי ניהול". זה המשכורת שלה- אין לה משכורת אחרת . דמי הניהול אינם גבוהים אבל מאז טירוף "דני הניהול" אנשים פשוט לא רוצים לשלם את הסכום הזה - ולדעתי הם רק מפסידים.
אז- כולנו מושפעים מפרסומות בטלוויזיה וממסרים של פרשן כלכלי זה או אחר. התפקיד שלנו הוא לרכוש ידע- גם עבור ילדנו ולעשות בו שימוש מושכל- לא כל חברה שדורשת סמי ניהול היא גנבת ולא כל סוכן ביטוח הוא רמאי ונהנתן
לסיום- הסנדלר הולך יחף. יש לי בת בת 30 שהיתה 10 שנים בחו"ל. היא עוסת כעצמאית ואני עדיין לא הצלחתי להשפיע עליה לעשות לעצמה פנסיה (מה פתאום שאני אזרוק 1000 שקל כל חודש?)
תדאגו לילדים שלכם !!!!
-
חוץ מזה לפי התחזית - בעוד 30 שנה לא תישאר אגורה בקרנות הפנסיה כולן !!
זה נובע מהעליה בתוחלת החיים כך שמקבלי הפנסיה מתרבים ויאכלו את כל ההון שנצבר בקרנות.
הבעיה ידועה אבל לאידוע על טיפול בה.
מתי מקבלים? מי נותן? האם הביטוח הסיעודי כולל רק עזרה ביתית או גם עזרה ברכישת כסא גלגלים או בניית רמפה. ואם ביטוח לאומי ממילא נותן את זה -אז בשביל מה לי ביטוח נוסף?
שרת הבריאות טענה השבוע שכל הועדות לביטוח סיעודי עובדות לפי אותם קריטריונים ולכן היא חושבת שכולם צריכים לוותר על הביטוח הסיעודי הנוסף ולהשתמש רק בביטוח הבסיסי של קופו החולים. האם זה כך?
אני אשאיר לכם להגיב ואחר כך אפנה לציפי כרמל אם היא תרצה להגיב
ערבה-- אפשר לשחזר
במלחמה העסקית לא בוחלים מדמויות נלעגות כמו שוקה כדי להעביר מסרים בצורה אפקטיבית ויעילה,
התחרות החיא תמיד לטובת הצרכן, שאי ברכה.