בעבודה

ב ע ב ו ד ה - ביקור משלחת של משרד האוצר במשרדי הוועד הארצי של עובדי הקואופרציה הצרכנית. ביום 13.09.1990המשלחת נתקבלה ע "י החשב מר נחמן ויזן שהרצה בפניהם על התפתחות ופעילות הקופות . והרי תמצית הדיווח : "אנו מקבלים בברכה, את ביקורם החשוב מהאוצר / אגף שוק ההון וחסכון של מר אריה אלמוג , מנהל קופות הגמל רחל גולומב. זו פעם ראשונה , שאורחים נכבדים כאלו מבקרים אצלנו , אנו מנצלים את ההזדמנות ורוצים למסור בקצרה "קצת היסטוריה" על עצמנו והמוסדות שאנו מייצגים כלפיכם . בסוף 1947 היו בארץ 166 אגודות צרכנים ואחרי העלייה ההמונית עם הקמת המדינה היו בארץ כ-400 אגודות צרכנים ששירתו כ-130000 בתי אב , הלקוחות הם החברים ?הבעלים של האגודות , זאת תנועה קואופרטיבית ששמה לה למטרה להבטיח אספקה סדירה במחירים זולים עם הקפדה על נקיון , שרות אדיב והיתה משענת רבת עצמה למדינה במאבקה להסדרת הכלכלה.. בתחילת דרכינו פנינו להסתדרות וביקשנו , כי עובדי הצרכניות יוכרו כעובדי מוסדות ההסתדרות וחוקת עובדי מוסדות ההסתדרות תחול גם עלינו , אך בקשותינו נדחו , טענתם היתה , כי אלו הם מוסדות משקיים אשר חייבים לשאת את עצמם מבחינה כלכלית . אז נאלצנו בכוחות עצמנו להתחיל מבראשית , לארגן את העובדים בצרכניות הפזורות בכל הארץ לגוף מלוכד , לבחור נציגות מרכזית , לערוך הסכם קיבוצי כללי עם ברית הקואופרציה הצרכנית , להקים מוסדות כספיים אשר ירכזו את התנאים הסוציאליים של העובדים . במשך הזמן הצרכניות הקטנות לא החזיקו מעמד והן נסגרו ובמקומן הוקמו סופרמרקטים גדולים ומשוכללים שנקראים גם קואופים . רמת המחירים שקובעים הסופרמרקטים משמשים בלם לרמת המחירים במסחר הקמעונאי בארץ . לאור התמורות שחלו במשק , אוחדו האגודות המקומיות לאגודות אזוריות :קו-אופ ' ת"א ? דן השרון , קואופ ירושלים , קואופ צפון ועוד אגודות הנמצאות במושבות . עוד בשנת 1946 חשבנו מה יהיה גורלו של העובד כשיגיע לגיל מבוגר , מי ישלם לו פנסיה ? ואז בהדרכת ברית הפקוח לקופות גמל הקימונו קופת גמל שבשנת 1959 התמזגה עם קרן הפנסיה ? קרן הגימלאות המרכזית . כשהוחלט על הפרשה של 21/3% להשלמת פיצויים הקימונו קופת גמל חדשה. בשנת 1978 התחילו להתארגן קופות השתלמות וציבור העובדים שלנו קיבל את ההישג הסוציאלי הזה , פנינו לאוצר וקיבלנו אישור להקמת קרן השתלמות לעובדי הקואופרציה הצרכנית .מדי חודש בחודשו אנחנו מקבלים את הכסף מהאגודות ומשקיעים אותו רק באמצעות גמול". ? המוסד המרכזי להשקעות של קופות גמל . הם מסייעים לנו בעריכת הדו"חות של השערוך וקבלת דו"ח תשואות. אנו מלווים את העובד מיום שמתחיל לעבוד באגודה . כל שנה הוא מקבל מצב חשבון על כל זכויותיו . היום במבט לאחור אפשר לסכם כי ריכוז הזכויות הסוציאליות של העובד במקום אחד היה לטובת החבר באשר ההחלפות של מקומות עבודתו בסניפים השונים ברחבי הארץ , המיזוגים של האגודות לא פגעו בו במאומה ועם פרישתו לגימלאות הוא מוצא מקום אחד שדואג למימוש זכויותיו השונות . . אנו מצפים להמשך שיתוף פעולה עם האוצר /אגף שוק ההון וחסכון במיוחד עם המחלקה לקופות גמל ועם ברית הפקוח שמלווה אותנו בעבודתנו ומסייעת לנו רבות .